El sindicato Juárez Blancas ha sido señalado por varios sectores laborales y sindicales de estar intentando apropiarse de los logros obtenidos por la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la planta AUMA, generando tensiones en el ámbito sindical. Según trabajadores y dirigentes cercanos a la CTM, los representantes del Juárez Blancas están buscando colgarse las medallas de los avances y beneficios que la CTM ha conseguido tras arduas negociaciones con la empresa.

La CTM, que lleva años representando a los trabajadores de AUMA y luchando por mejoras salariales, mejores condiciones laborales y derechos sindicales, ha expresado su descontento ante lo que consideran un intento oportunista por parte del Juárez Blancas de adjudicarse éxitos que no les corresponden. Desde aumentos salariales hasta beneficios adicionales en seguridad social, muchos de estos avances han sido fruto de largas negociaciones encabezadas por la CTM, que ha mantenido una presencia sólida en la planta.

Trabajadores afiliados a la CTM han manifestado su malestar, señalando que, mientras ellos han participado en las movilizaciones y en los procesos de negociación, el sindicato Juárez Blancas ha estado tratando de ganar relevancia a través de discursos públicos en los que se adjudican estos logros. Para algunos empleados, este comportamiento refleja una falta de ética por parte del Juárez Blancas, ya que los méritos de las conquistas laborales no deben ser objeto de apropiación por quienes no han participado activamente en su obtención.

Este escenario ha incrementado las divisiones entre los sindicatos en AUMA, donde la CTM ha mantenido históricamente una posición de liderazgo. La creciente presencia del Juárez Blancas, que ha tratado de ganar terreno en la planta, parece estar utilizando una estrategia de publicidad y retórica para presentar los logros ajenos como propios, con la aparente intención de atraer a nuevos simpatizantes entre los trabajadores.

Los líderes de la CTM han advertido que esta situación no solo erosiona la confianza entre los sindicatos, sino que también podría generar confusión entre los empleados de la planta, quienes podrían ser inducidos a creer que las recientes conquistas son producto de las gestiones del Juárez Blancas. Esto podría debilitar el frente sindical y entorpecer futuros esfuerzos de negociación colectiva.

Mientras tanto, desde el Juárez Blancas se ha guardado silencio respecto a estas acusaciones, lo que ha alimentado aún más las críticas. Sin embargo, queda claro que la lucha por el reconocimiento de los logros sindicales en AUMA se ha vuelto un terreno de disputa entre ambas organizaciones, lo que podría derivar en mayores conflictos dentro del entorno laboral.